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臺(tái)群始終堅(jiān)持以人為本的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)實(shí)施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,完善人才發(fā)展環(huán)境,推動(dòng)全體員工與公司同進(jìn)步、共發(fā)展,構(gòu)建了具有臺(tái)群特色的人力資源管理體系,形成一套較為先進(jìn)和規(guī)范的制度與政策管理體系和管理理念。
公司擁有完善的在職培訓(xùn)和人才培養(yǎng)計(jì)劃,它包括管理、技術(shù)和學(xué)歷提升三個(gè)方面。不同的職業(yè)資格、級(jí)別及員工類別會(huì)有不同培訓(xùn)計(jì)劃,為每個(gè)員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。
公司以其健全的人力資源管理體系,良好的薪酬結(jié)構(gòu),豐厚的福利待遇,不僅保障所有入職公司的員工在物質(zhì)上的需要,更加關(guān)注營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍與工作環(huán)境,讓員工在工作和生活上活得良好的平衡點(diǎn)。
1、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金,并免費(fèi)年度體檢;
2、公司提供帶薪年假、生育假、婚假、節(jié)假日禮品等福利;
3、公司免費(fèi)提供食宿,宿舍配備寬帶網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間等生活設(shè)施;
4、公司設(shè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)基金,鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)深造,設(shè)年度晉升、年度調(diào)薪、年度評(píng)優(yōu)等;
5、公司設(shè)年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)等,對(duì)符合公司規(guī)定的管理及技術(shù)骨干人員,公司給予股權(quán)激勵(lì);
6、每月開(kāi)展豐富的企業(yè)文化活動(dòng),如籃球賽、羽毛球賽、拔河比賽、戶外活動(dòng)等。
7、公司設(shè)有商學(xué)院、圖書館,為員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)提供廣闊的機(jī)會(huì)與資源。
職位名稱 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布日期 | 截止日期 | 招聘人數(shù) |
銷售工程師/主任 | 全國(guó) | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 10 |
銷售經(jīng)理 | 全國(guó) | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 5 |
海外銷售部總監(jiān) | 深圳 | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 1 |
代理商管理部總監(jiān) | 全國(guó) | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 1 |
3C大客戶總監(jiān) | 華東/華南 | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 2 |
新能源項(xiàng)目總監(jiān) | 深圳 | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 1 |
銷售總監(jiān) | 全國(guó) | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 12 |
車床銷售總監(jiān) | 深圳 | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 1 |
應(yīng)用工程師 | 深圳/東莞/蘇州/湖州 | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 2 |
PE工程師/裝配工程師 | 深圳/東莞/蘇州/湖州 | 2022-08-18 | 2032-08-18 | 5 |
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